Aviso importante: esta calculadora ofrece una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No constituye asesoramiento fiscal, laboral ni jurídico profesional. Para decisiones con impacto económico relevante, consulta a un asesor colegiado.

Calculadora de Salario Neto

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Datos del salario

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¿Cómo calcular el salario neto en España?

El salario neto es la cantidad de dinero que realmente recibes en tu cuenta bancaria cada mes después de aplicar las retenciones obligatorias. Para calcularlo, se parte del salario bruto y se restan:

  • IRPF (Impuesto sobre la Renta): Retención a cuenta del impuesto anual
  • Seguridad Social: Cotizaciones del trabajador (aprox. 6.35%)

Tramos de IRPF en España 2026

El IRPF es un impuesto progresivo, lo que significa que cuanto más ganas, mayor es el porcentaje que pagas. Los tramos estatales actuales son:

Base imponibleTipo estatal
Hasta 12.450 €19%
12.450 € - 20.200 €24%
20.200 € - 35.200 €30%
35.200 € - 60.000 €37%
60.000 € - 300.000 €45%
Más de 300.000 €47%

* Estos son los tipos estatales. Cada comunidad autónoma puede establecer su propia escala autonómica.

Cotizaciones a la Seguridad Social

Como trabajador por cuenta ajena, cotizas a la Seguridad Social aproximadamente un 6.35% de tu salario bruto, distribuido en:

  • Contingencias comunes: 4.70%
  • Desempleo: 1.55%
  • Formación profesional: 0.10%

Tu empresa también cotiza por ti un porcentaje adicional mucho mayor (aproximadamente 30%), pero esto no se descuenta de tu nómina.

Componentes de la nómina española

Una nómina en España se compone de varios conceptos que debes conocer:

  • Salario base: La retribución fija pactada en el contrato o convenio colectivo.
  • Complementos salariales: Antigüedad, peligrosidad, nocturnidad, plus de transporte, etc.
  • Horas extraordinarias: Horas trabajadas por encima de la jornada ordinaria.
  • Pagas extraordinarias: Normalmente dos pagas extra al año (verano y Navidad).
  • Retribución en especie: Coche de empresa, seguro médico, tickets restaurante, etc.

Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026

El SMI en España para 2026 es de 1.134 euros mensuales en 14 pagas, o 15.876 euros anuales. Esto equivale a:

  • 1.134 €/mes en 14 pagas
  • 1.323 €/mes en 12 pagas
  • 37,8 €/día

El SMI se revisa anualmente por el Gobierno, generalmente con subidas para mantener el poder adquisitivo.

Deducciones del IRPF que reducen tu retención

Existen varias circunstancias personales que reducen la retención de IRPF en tu nómina:

  • Hijos a cargo: Cada hijo menor de 25 años reduce la retención.
  • Ascendientes a cargo: Padres o abuelos mayores de 65 años.
  • Discapacidad: Del trabajador o de familiares a cargo.
  • Pensiones compensatorias: Por divorcio o separación.
  • Anualidades por alimentos: A hijos por decisión judicial.

Para que tu empresa aplique estas deducciones, debes comunicárselo mediante el modelo 145.

Preguntas frecuentes sobre el salario

¿Qué es mejor, 12 o 14 pagas?

El salario anual es el mismo, solo cambia cómo se distribuye. Con 14 pagas recibes menos cada mes pero tienes dos pagas extras (normalmente en junio y diciembre).

¿Por qué mi retención de IRPF es diferente?

La retención depende de tu situación personal: estado civil, hijos a cargo, discapacidad, tipo de contrato, etc. Nuestra calculadora ofrece una estimación general.

¿El salario mínimo interprofesional está exento de IRPF?

El SMI no está exento, pero debido a su cuantía y las reducciones aplicables, la retención efectiva suele ser muy baja o nula.

¿Cómo afecta el tipo de contrato a mi salario neto?

Los contratos temporales de menos de un año tienen una retención mínima del 2% de IRPF, mientras que los contratos indefinidos tienen retenciones que varían según el salario.

¿Qué pasa si me retienen más IRPF del que me corresponde?

Al hacer la declaración de la renta, Hacienda te devolverá el exceso retenido. Esto es habitual cuando empiezas a trabajar a mitad de año.

¿Los bonus y comisiones tributan igual que el salario?

Sí, los bonus, comisiones y pagas extraordinarias tributan como rendimientos del trabajo y se suman a tu base imponible general del IRPF.

¿Puedo pedir a mi empresa que me retenga más IRPF?

Sí, puedes solicitar a tu empresa que te aplique un tipo de retención superior al mínimo legal. Esto puede ser útil para evitar tener que pagar en la declaración de la renta.

¿Qué es el salario bruto y el coste para la empresa?

El salario bruto es lo que tú percibes antes de deducciones. El coste para la empresa incluye además las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social (aproximadamente un 30% adicional).

¿Cómo se calcula el salario neto en España?

El salario neto es lo que realmente ingresas en tu cuenta cada mes, después de restar al bruto las cotizaciones sociales y la retención de IRPF. La nómina española se rige por el Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015) y la Ley General de la Seguridad Social (RDL 8/2015), con las retenciones reguladas en el Reglamento del IRPF (RD 439/2007).

La fórmula simplificada es: Neto = Bruto − Cotizaciones SS del trabajador − Retención IRPF. Las cotizaciones del trabajador en régimen general suponen un 6,48% en 2026, incluyendo el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) del 0,8% para sostener el sistema de pensiones.

Cotizaciones a la Seguridad Social 2026

  • Contingencias comunes: 4,82% (cubre enfermedad común y maternidad)
  • Desempleo: 1,55% en contratos indefinidos, 1,60% en temporales
  • Formación profesional: 0,10%
  • MEI: 0,13% (parte trabajador en 2026, sube progresivamente hasta 2050)
  • Base máxima de cotización: 4.909,50 €/mes en 2026; lo que excede no cotiza.

Tramos de IRPF estatales 2026

  • Hasta 12.450 €: 19%
  • 12.450 € – 20.200 €: 24%
  • 20.200 € – 35.200 €: 30%
  • 35.200 € – 60.000 €: 37%
  • 60.000 € – 300.000 €: 45%
  • Más de 300.000 €: 47%

A esta escala estatal se suma la escala autonómica, distinta en cada comunidad. Madrid y Andalucía aplican las escalas más bajas; Cataluña, Asturias y Comunidad Valenciana las más altas para tramos altos.

Reducciones y mínimos personales que reducen tu IRPF

  • Mínimo personal: 5.550 € (6.700 € si más de 65 años, 8.100 € si más de 75).
  • Mínimo por hijo: 2.400 € por el primero, 2.700 € por el segundo, 4.000 € por el tercero y 4.500 € por el cuarto y siguientes.
  • Reducción rendimientos del trabajo: hasta 7.302 € para salarios bajos (artículo 20 LIRPF), reducida en 2025-2026 para rentas hasta 19.747,50 €.
  • Aportaciones a plan de pensiones: hasta 1.500 € reducen la base imponible (10.000 € en planes de empleo).

Calculadoras relacionadas con tu nómina nuestra calculadora de nómina inversa, nuestra calculadora de IRPF, nuestra calculadora de paga extra neta y nuestra calculadora de coste empresa de un trabajador.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el salario neto desde el bruto?

Al bruto se le restan las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador (6,48% en régimen general) y la retención de IRPF, que depende del bruto, situación personal, número de hijos y comunidad autónoma.

¿Cuáles son los tramos de IRPF en 2026?

La escala estatal va del 19% (hasta 12.450 €) al 47% (más de 300.000 €), sumando la escala autonómica que varía por comunidad.

¿En cuántas pagas se cobra el salario?

Lo habitual es 14 pagas (12 mensuales + extras de verano y Navidad), aunque muchos convenios permiten prorratear en 12 mensualidades sin variar el bruto anual.

¿Por qué dos compañeros con el mismo bruto cobran neto diferente?

La retención de IRPF se personaliza con el modelo 145: hijos, ascendientes, discapacidad y comunidad autónoma. Dos personas con igual bruto pueden tener retenciones muy distintas.

Metodología y fuentes normativas

Actualizado: Enero 2026

Cómo hemos hecho el cálculo

  • Del bruto anual restamos las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador en régimen general: contingencias comunes 4,82%, desempleo 1,55% (indefinido), formación profesional 0,10% y MEI 0,13% para 2026.
  • Aplicamos el tope máximo de cotización mensual de 4.909,50 € (Orden PJC/xxx/2025); las bases que excedan no cotizan por encima del tope.
  • Sobre la base imponible (bruto − cotizaciones − reducción rendimientos del trabajo del art. 20 LIRPF) aplicamos la escala estatal + autonómica del IRPF, restando la cuota del mínimo personal y familiar (art. 56 LIRPF).
  • El neto anual se prorratea por 12 o 14 pagas según el usuario indique. La paga extra no varía el bruto anual, solo su distribución mensual.

Fuentes normativas (citas verbatim del BOE)

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