Aviso importante: esta calculadora ofrece una estimación orientativa basada en la normativa vigente. No constituye asesoramiento fiscal, laboral ni jurídico profesional. Para decisiones con impacto económico relevante, consulta a un asesor colegiado.
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¿Cómo se calcula la pensión de jubilación?
La pensión de jubilación en España se calcula en base a tres factores principales:
Base reguladora: Media de las bases de cotización de los últimos 25 años
Años cotizados: Determina el porcentaje de la base que recibirás
Edad de jubilación: Afecta si puedes jubilarte y con qué condiciones
Requisitos para la jubilación en España
Edad de jubilación
La edad legal de jubilación está aumentando progresivamente hasta los 67 años en 2027. Se puede jubilar a los 65 si tienes al menos 38 años y 6 meses cotizados.
Período mínimo de cotización
Se requieren al menos 15 años cotizados para tener derecho a pensión, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.
Porcentaje de pensión según años cotizados
Años cotizados
% de la base
15 años
50%
20 años
~62%
25 años
~75%
30 años
~85%
35 años
~95%
37+ años
100%
Tipos de jubilación en España
Jubilación ordinaria
A la edad legal con el período mínimo cotizado. Cobras el 100% si tienes 37+ años cotizados.
Jubilación anticipada voluntaria
Hasta 2 años antes de la edad legal, con al menos 35 años cotizados. Se aplican coeficientes reductores.
Jubilación anticipada involuntaria
Hasta 4 años antes si te despiden (no dimisión). Coeficientes reductores más bajos que la voluntaria.
Jubilación demorada
Trabajar más allá de la edad legal. Recibes un complemento adicional del 4% por cada año extra.
Pensiones mínimas y máximas 2026
La Seguridad Social establece límites a las pensiones contributivas:
Concepto
Mensual
Anual (14 pagas)
Pensión máxima
~3.175 €
~44.450 €
Mínima con cónyuge
~1.030 €
~14.420 €
Mínima sin cónyuge
~838 €
~11.732 €
* Los importes exactos se actualizan anualmente según la revalorización de pensiones.
Preguntas frecuentes sobre jubilación
¿Cuál es la pensión máxima en España?
La pensión máxima para 2026 es de aproximadamente 3.175€ mensuales (14 pagas), independientemente de las bases de cotización.
¿Puedo jubilarme antes de la edad legal?
Sí, existe la jubilación anticipada voluntaria (hasta 2 años antes) o por cese involuntario (hasta 4 años antes), pero con coeficientes reductores que disminuyen la pensión.
¿Qué es la jubilación activa?
Permite compatibilizar el trabajo por cuenta propia o ajena con el cobro del 50% de la pensión (100% si eres autónomo con empleados).
¿Cómo afecta el trabajo a tiempo parcial a mi pensión?
Los períodos trabajados a tiempo parcial computan proporcionalmente. Si trabajas al 50%, un año cuenta como medio año a efectos de cotización.
¿Puedo sumar cotizaciones de diferentes países?
Sí, si has cotizado en países de la UE o con convenio bilateral, las cotizaciones se suman para alcanzar el período mínimo y calcular la pensión proporcional.
¿Qué pasa si no llego a los 15 años cotizados?
No tendrás derecho a pensión contributiva, pero podrías solicitar una pensión no contributiva si cumples los requisitos de ingresos y residencia.
¿Cómo funciona la pensión de jubilación en España?
La pensión de jubilación contributiva está regulada en el RDL 8/2015 (LGSS), modificado por la Ley 27/2011 y reformas posteriores (RDL 2/2023). Es la prestación económica vitalicia que reciben los trabajadores al cesar en su actividad por edad, siempre que cumplan los requisitos de cotización mínima.
Su cuantía se calcula aplicando un porcentaje sobre la base reguladora (media de las bases de cotización de los últimos 25 años divididas entre 350). El porcentaje depende de los años cotizados: 50% con 15 años, llegando al 100% con 36,5 años en 2026.
Edad legal de jubilación 2026
65 años: si has cotizado al menos 38 años y 3 meses.
66 años y 10 meses: para el resto de trabajadores en 2026.
La edad ordinaria se elevará hasta los 67 años en 2027 según el calendario progresivo de la Ley 27/2011.
Cálculo de la base reguladora y porcentaje
La base reguladora en 2026 se calcula con la fórmula BR = Σ bases cotización 300 meses / 350, actualizando las 24 últimas mensualidades con el IPC. Existe una opción dual para escoger el método más beneficioso entre 25 años (los últimos) o 27 años (descartando los 2 peores), introducida por el RDL 2/2023.
Sobre esa base se aplica el porcentaje según años cotizados: 50% con 15 años, y se va incrementando hasta el 100% con 36 años y 6 meses en 2026.
Pensiones máxima y mínima 2026
Pensión máxima: aproximadamente 3.267 €/mes (14 pagas), revalorizada con el IPC más el factor adicional aprobado.
Pensión mínima con cónyuge a cargo: ~1.190 €/mes.
Pensión mínima sin cónyuge: ~966 €/mes.
Pensión no contributiva: ~517 €/mes (14 pagas) para quienes no cumplen la cotización mínima.
Modalidades de jubilación
Anticipada voluntaria: hasta 2 años antes, con coeficientes reductores del 0,5%-2,1% por trimestre.
Anticipada involuntaria (despido): hasta 4 años antes, con reducciones del 0,5%-1,875% por trimestre.
Parcial: combinada con contrato de relevo, reduce la jornada del 25% al 75%.
Activa: compatibilizar pensión (50% o 100%) con trabajo, regulada por el RDL 5/2013.
Demorada: retrasar la jubilación da derecho a un incentivo del 4% adicional por año o un pago único.
65 años con 38 años y 3 meses cotizados; 66 años y 10 meses en el resto de casos.
¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100%?
36 años y 6 meses en 2026, escala progresiva hasta 37 años en 2027.
¿Cómo se calcula la pensión?
Base reguladora = media de bases de cotización de los 25 últimos años ÷ 350. Sobre ella se aplica el porcentaje según años cotizados.
¿Qué penalización tiene jubilarse anticipadamente?
Entre 0,5% y 2,5% por trimestre adelantado, según años cotizados y modalidad (voluntaria o involuntaria).
Metodología y fuentes normativas
Actualizado: Enero 2026
Cómo hemos hecho el cálculo
Determinamos la edad ordinaria según la disposición transitoria 7ª LGSS: 65 años con ≥38 años y 3 meses cotizados; 66 años y 10 meses en el resto de casos en 2026.
La base reguladora se calcula como Σ bases de cotización de los últimos 300 meses / 350, actualizando con IPC las 24 primeras mensualidades (art. 209 LGSS).
Aplicamos el porcentaje según años cotizados (art. 210 LGSS): 50% con 15 años, escala progresiva hasta 100% con 36 años y 6 meses en 2026.
Para jubilación anticipada aplicamos los coeficientes reductores mensuales del art. 207-208 LGSS (voluntaria) y RDL 2/2023 (involuntaria).
El resultado se limita a la pensión máxima anual publicada en la Ley de Presupuestos del Estado del ejercicio.
Recurso oficial de la Seguridad Social para simular la pensión con datos personales de la vida laboral.
Guía actualizada: octubre de 2026
Edad de jubilación en 2026 y 2027
La reforma de la Ley 27/2011 retrasa gradualmente la edad ordinaria de jubilación hasta los 67 años en 2027, salvo para quienes tienen carreras largas de cotización, que pueden seguir jubilándose a los 65.
Año
Con cotización de…
Edad
2025
38 años y 3 meses o más
65 años
2025
Menos de 38 años y 3 meses
66 años y 8 meses
2026
38 años y 3 meses o más
65 años
2026
Menos de 38 años y 3 meses
66 años y 10 meses
2027 en adelante
38 años y 6 meses o más
65 años
2027 en adelante
Menos de 38 años y 6 meses
67 años
Cómo se calcula la pensión de jubilación
Base reguladora: suma de las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses), con las anteriores a los dos últimos años actualizadas con el IPC, dividida entre 350. Desde 2026 se introduce progresivamente un sistema alternativo que permite elegir 29 años descartando los 24 peores meses, y se aplica el más favorable.
Porcentaje por años cotizados: con 15 años se cobra el 50 % de la base; cada mes adicional suma un porcentaje hasta llegar al 100 % con 36 años y 6 meses en 2026 (37 años desde 2027).
Coeficientes: si te jubilas antes se aplica una reducción; si retrasas la jubilación se suma un complemento.
Límites: la pensión resultante no puede superar la pensión máxima anual ni quedar por debajo de la mínima si tienes derecho a complemento.
Ejemplo práctico
Pilar se jubila en 2026 a los 65 años con 39 años cotizados y una base reguladora de 2.100 €. Al superar los 36 años y 6 meses le corresponde el 100 %: 2.100 € brutos por paga en 14 pagas, 29.400 € al año. Tras la retención de IRPF (alrededor del 13 %) cobraría unos 1.830 € netos por paga.
Jubilación anticipada: voluntaria e involuntaria
Desde 2022 los coeficientes reductores se aplican por meses y no por trimestres, y en la voluntaria la reducción se calcula sobre la pensión ya limitada si supera la máxima, lo que penaliza más a las bases altas.
Modalidad
Adelanto máximo
Cotización mínima
Reducción
Voluntaria
2 años antes de la edad ordinaria
35 años
Entre 2,81 % y 21 % según meses adelantados y años cotizados
Involuntaria (despido, ERE)
4 años antes
33 años
Entre 0,5 % y 30 % según meses adelantados y años cotizados
Jubilación demorada, activa y flexible
Demorada: por cada año completo trabajado después de la edad ordinaria se suma un 4 % a la pensión, o se cobra un pago único (entre unos 5.000 € y 12.000 € por año según los años cotizados).
Activa: permite cobrar el 50 % de la pensión (o el 100 % si se contrata a un trabajador) mientras se sigue trabajando, a partir de un año después de la edad ordinaria.
Flexible: combinar la pensión con un trabajo a tiempo parcial, reduciéndose la pensión en proporción a la jornada.
En el informe de vida laboral, que se descarga gratis en Tu Seguridad Social con certificado digital, Cl@ve o por SMS. La sede también ofrece un simulador oficial de pensión.
¿Cuándo hay que pedir la jubilación?
Se puede solicitar hasta tres meses antes de la fecha prevista. Si se pide después, solo se pagan los tres meses anteriores a la solicitud.
¿Cuentan los años de paro como cotizados?
Sí, mientras cobras la prestación contributiva el SEPE cotiza por ti. El subsidio para mayores de 52 años también cotiza por jubilación.