Calculadoras laborales del Código Sustantivo del Trabajo 2026
Las prestaciones sociales son la parte de la nómina que más discrepancias genera al terminar un contrato, porque su valor depende del tiempo laborado, del promedio salarial del período y de la causal de terminación invocada por el empleador.
Estas calculadoras aplican el Código Sustantivo del Trabajo y la doctrina del Ministerio del Trabajo para que puedas revisar una liquidación antes de firmarla, estimar la indemnización del artículo 64 o comprobar los recargos de tus horas extras y dominicales.
Auxilio de Transporte
Quién lo recibe y cómo se liquida
Calculadora de Liquidación Laboral
Prima, cesantías, intereses, vacaciones e indemnización
Indemnización por Despido sin Justa Causa
30 días el primer año y 20 por año adicional
Prima de Servicios
30 días de salario al año, en junio y diciembre
Cesantías
Un mes de salario por año trabajado
Intereses sobre las Cesantías
12 % anual pagadero antes del 31 de enero
Vacaciones y Vacaciones Proporcionales
15 días hábiles al año y su valor en dinero
Horas Extras y Recargos
Recargos diurno, nocturno, dominical y festivo
Incapacidad Laboral
Pago del 66,67 % y del 50 % según los días
Licencia de Maternidad y Paternidad
18 semanas de maternidad y 2 de paternidad