Saber cuánto vale tu hora de trabajo sirve para dos cosas: verificar el pago de horas extras y recargos, y poner precio a tu tiempo si trabajas por proyectos. Con la reducción gradual de la jornada de la Ley 2101 de 2021, el divisor mensual cambió y por eso el valor de la hora subió sin que el salario cambiara.
Cómo se obtiene el valor de la hora ordinaria
La fórmula tradicional divide el salario mensual entre 240 horas (30 días × 8 horas), un divisor que sobrevive para efectos de liquidación aunque la jornada máxima real ya sea menor.
Con la jornada de 44 horas semanales, el cálculo más fiel al tiempo efectivamente trabajado divide el salario mensual entre 44 × 4,33 ≈ 190,5 horas al mes. La diferencia entre ambos divisores explica por qué dos liquidaciones pueden discrepar.
- Valor hora para recargos y extras: salario mensual ÷ 240.
- Valor hora efectivo (tu tarifa real): salario mensual ÷ horas realmente trabajadas al mes.
- Para freelancers: añade al costo la seguridad social como independiente, los días no facturables y las vacaciones que no te paga nadie.
Ejemplo con un salario de $2.400.000
Con el divisor legal de 240 horas, la hora ordinaria vale $10.000. Una hora extra diurna se paga con recargo del 25 % ($12.500) y una extra nocturna con 75 % ($17.500).
Si esa persona en realidad trabaja 190 horas al mes, su tarifa real por hora trabajada es de $12.630, casi 26 % más alta. Ese es el número que debería usar como referencia mínima para cobrar por hora en un proyecto independiente.
Para completar este cálculo suelen consultarse también nuestra calculadora de horas extras y recargos, nuestra calculadora de salario neto y nuestra calculadora de vacaciones.
Marco normativo
Artículos 158 a 168 del Código Sustantivo del Trabajo (jornada, recargos y trabajo suplementario), Ley 2101 de 2021 (reducción gradual de la jornada a 42 horas) y Ley 2466 de 2025 en lo relativo a recargos y trabajo dominical.
Este cálculo forma parte de la categoría Salario y nómina de nuestras calculadoras colombianas.